3. Formalización del acuerdo de actividad
Tras la elaboración del PPA adecuado al perfil de la persona usuaria y una vez el personal técnico haya anotado en
estado finalizado, el servicio “113 Diseño de Itinerario Individual y Personalizado de Empleo”, éste se
formalizará en un Acuerdo de actividad (A-SP02-PC02-04: Acuerdo de actividad) suscrito entre el Servicio Andaluz
de Empleo y la persona usuaria.
El acuerdo de actividad implica:
- Para el Servicio Andaluz de Empleo: asignar al personal técnico responsable de la tutorización para el
acompañamiento del desarrollo y seguimiento del PPA, así como facilitar los recursos necesarios para el
desarrollo de los servicios comprometidos en dicho Plan.
- Para la persona usuaria: poner en práctica las actividades planificadas en el Plan, participar en los
servicios y asistir a las atenciones de seguimiento acordadas, cumplir con las condiciones de
participación de todas las actuaciones que se desarrollen y, mantener la demanda de empleo en alta.
La formalización de este Plan Personalizado de Actuación requiere la suscripción del Acuerdo de Actividad que
entrará en vigor en el momento de la firma del mismo y finaliza con el Plan.
El Plan, y por tanto el Acuerdo, podrá quedar sin efecto en las siguientes situaciones:
- Abandono voluntario mediante comunicación expresa por parte de la persona.
- Ausencia de participación no justificada por parte de la persona en el desarrollo de los servicios ofrecidos
y en las atenciones de seguimiento programadas, en el plazo máximo de 90 días.
- Consecución del objetivo previsto y/o la finalización de los servicios acordados para el desarrollo del Plan.
- Pérdida de la condición de persona demandante de servicios de empleo.
Los servicios incluidos en el Plan Personalizado de Actuación y asociados al Acuerdo de Actividad que se suscribe,
quedarán reflejados en el Informe de Perfil Individualizado disponible en el área de la persona usuaria accesible
desde la APP o Web del SAE. Este Plan podrá ser modificado o actualizado en función de la situación ante el empleo
de la persona demandante y del desarrollo de los servicios previstos en el mismo.