4. Asesoramiento y consenso

        Una vez analizados los datos y haber recabado la información que nos proporcionan las herramientas 
        a nuestra disposición (Actividad Laboral, senda@ y Perfilado Estadístico) tendremos argumentos 
        para asesorar sobre aquellos servicios de los que dispone el SAE que sean pertinentes para mejorar 
        la empleabilidad y el acceso al Mercado de Trabajo.

        La casuística en este momento refleja las siguientes situaciones de la persona demandante de empleo:

            - No se acuerda ninguna otra actuación. Se pasa directamente a la fase "9. Anotación de servicios". 
            Es imprescindible la anotación del servicio "11M. Entrevista de Orientación Inical". Así mismo se anotará el resto 
            de los servicios que eventualmente hayan tenido lugar durante la entrevista. 

            - Se acuerda que durante la entrevista se presten o soliciten uno o más servicios. Para 
            ello deberemos continuar con la fase "5. Gestión Puntual de Servicios".

            - Se acuerda la derivación para ser atendida externamente.

            - Se acuerda una cita para elaborar un PPA, por lo que pasaríamos a la fase "7. Citación 
            Plan Personalizado de Actuación".

            - Una vez finalizada la Entrevista de Orientación Inicial quiere iniciar a continuación el PPA.

        A tener en cuenta

            - La persona demandante es la quien decide si recibe o no la orientación, El personal técnico 
          sólo sugiere y argumenta profesionalmente.
            - El proceso de orientación se sustenta en los principios de voluntariedad, compromiso y autonomía 
          progresiva.
            - Los servicios prestados podrán formar parte de un PPA o no.
            - En ningún caso se pueden tener dos PPA al mismo tiempo..